Я был недавно на встрече с известным предпринимателем Дов Мораном.  Его выступление было коротким. Он говорил о том, что вначале своего  пути, он каждый месяц хотел закрыть свой бизнес. А потом начал делится тем, что на его взгляд важно. 

Вначале люди, а потом ценности. Верьте в людей и создавайте ценности компании. 

В английском языке есть такое слово, как fluidity, оно переводится как жидкотекучесть. Другими словами, ничто никуда не девается, но все течет и изменяется. Нужно это принять. 

Многие люди думают, что чтобы что-то создать нужно иметь высокий IQ. На самом деле нет. Гораздо важнее иметь другие Q. Вот некоторые из них. 

Самый известный это IQ Коэффицие́нт интелле́кта — количественная оценка уровня интеллекта человека: уровень интеллекта относительно уровня интеллекта среднестатистического человека; в более узком смысле — отношение так называемого умственного возраста к истинному хронологическому возрасту данного лица

EQ Эмоциона́льный интелле́кт — способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач.

СQ Культурная компетентность Коэффициент культурного развития (англ. cultural quotient, CQ). Под культурной компетентностью может пониматься способность адаптации и эффективной работы в различных культурах.

Духовный интеллект SQ означает соединение мышления, креативность, способность знать, что действительно вам подходит. 

Физический интеллект (FQ) Например принимая здоровую пищу идя на работу пешком вы развиваете свой физический разум. 

Надеюсь это было интересно.